Ente bilaterale settore privato
È stato costituito, a norma dei CCNL ai quali fa riferimento. Il funzionamento dell'Ebisep è regolato dal suo statuto e da un regolamento interno.
Le funzioni dell'Ente
- l'analisi dell'evoluzione del settore e degli aspetti connessi all'occupazione ed al mercato del lavoro, con particolare riferimento alle nuove forme di organizzazione del lavoro ed alle relative ricadute sul sistema di classificazione ed inquadramento categoriale dei lavoratori
- la predisposizione di studi e ricerche in merito alle analisi effettuate, con l'elaborazione di proposte di modifica degli inquadramenti;
- la formulazione di progetti rivolti alla formazione e/o riqualificazione professionale per i lavoratori, anche attraverso l'utilizzo di fondi comunitari e/o regionali, nonché quelli derivanti da accordi dei Fondi di formazione previsti dai CCNL;
- la predisposizione di schemi formativi per specifiche figure professionali, finalizzati anche alla formazione permanente, quando prevista dalle norme vigenti;
- l'elaborazione a fini statistici di dati provenienti dalle Commissioni Paritetiche territoriali e relativi fenomeni interessanti il settore;
- il monitoraggio del fenomeno della distribuzione degli orari di lavoro;
- l'Ebisep può inoltre assumere la funzione di segreteria operativa sia della Commissione Paritetica Nazionale sia dell'Organismo Paritetico Nazionale previsti dai contratti;
Composizione dell'Ebisep
Gli organi di gestione dell'Ente bilaterale sono composti su base paritetica tra le Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro.
Le parti contrattuali, attraverso l'Ebisep, possono costituire, ove previsto dal Contratto di lavoro, la Cassa Malattia dei dipendenti, strumento che provvede a realizzare le finalità ed i compiti relativi all'assistenza contrattuale da fornire ai lavoratori ai quali il CCNL si applica.